Notre client est une fondation qui propose des dispositifs d'accueil, d'accompagnement, de soutien, de soin, de prise en charge médicale en Ile-de-France.

Elle déploie son action en direction des populations rendues vulnérables par l'âge, la précarité, la maladie et accompagne la famille de la naissance à la fin de la vie.

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation est composé d'établissements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) et crèches Familiales, d'un accueil de jour, de centres de Protection Maternelle et Infantile et d'un Relais Petite Enfance.

Rattaché(e) à la Directrice de Pôle, vous serez responsable de la politique opérationnelle de l'ensemble des établissements. Vous animerez, piloterez et coordonnez leur fonctionnement global en concertation avec la Directrice du Pôle avec qui vous formerez un binôme.

Vous serez en charge de permettre l'optimisation des activités du Pôle et notamment des EAJE en analysant les processus de fonctionnement existants et en évaluant leur efficacité, en élaborant et en fournissant des outils et des méthodes contribuant à l'amélioration des processus internes afin de les rendre plus efficaces et fonctionnels, pour atteindre l'équilibre financier du Pôle Petite Enfance.

Nous vous proposons de rejoindre une fondation reconnue d'utilité publique qui oeuvre en suivant les principes de bientraitance et de laïcité, et d'évoluer au sein de ce Pôle Petite Enfance comptant plus de 600 collaborateurs.

De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en management d'équipes de direction. Votre connaissance du secteur de la petite enfance serait un atout.

Votre maitrise des problématiques budgétaires, financières et RH ainsi que votre facilité à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs seront des atouts à la réussite de vos missions.